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商品訊息簡述:
大陸22歲女子太想瘦 誤吞催吐管險喪命
現在大陸出現極端減肥法，餐後用催吐管，把吃到肚裡的食物吐出來，催吐甚至變成產業鍊，廣州一名22歲女子，因為誤吞下催吐管後就醫，還謊稱自己喝奶茶，不小心吞下了吸管，這種極端減肥法，不只傷身，恐怕還會造成厭食症，甚至罹癌。
大陸廣東廣州醫院手術房裡，出現驚恐景像。
醫生：「欸，哇。」
一名22歲女子跑到醫院求救，說自己喝奶茶時，不小心吞了一根吸管，結果真的從她嘴裡，拉出了一個長30公分的管狀物，但卻不是吸管。
南方醫科大學附屬醫院醫師張婷：「後來問到了，它PRETTY LOVE 派蒂菈-後庭征服系列 加重雙鋼珠後庭擴張肛門塞 (B)不是一根奶茶的管子，她是自己平常有暴飲暴食的情況，然後又怕自己胖，吃了東西就會去用這種管子來催吐，然後把胃裡面東西給吐出來。」
現在大陸出現「可以不要命但是必須瘦？」的扭曲價值觀，在淘寶搜索「催吐」，會出現催吐管，還有甜瓜地粉等催吐粉劑。
大陸民眾：「我覺得這樣對待自己的話，比較傷身體不太好，控制飲食才是最重要的，不要本末倒置吧，我覺得。」
催吐插管只為了「瘦」，極端減肥法不只傷身。
雲大醫院營養師：「之前在住院部精神科有一個患者，就是因為早期想減肥，就是用催吐的方式，最後導致一個嚴重的厭食。」
大陸國家疾病控制預防中心，近期公布一項研究數據，顯示大陸有三成居民腰太粗，肥胖人數位居全球第一，但諷刺的是，大陸想減肥而去催吐的人，都不是胖子。
雲大醫院營養師：「長期用催吐來進行減重的話，嚴重的甚至會【BAILE】AV女優潮吹按摩棒 - 無極電池版﹝含專用雙G點高潮配件﹞誘發，比如說食管癌。」
當催吐變成了日本A-ONE＊----嫁(-)逼真超美感M字腿自慰娃娃(三女 --)一種產業鍊，讓人擔心大陸年輕人的審美觀，是不是已經出了問題。
中高齡就業專法三讀 盼年齡不再是求職阻礙
人口結構老化，高齡人力運用問題逐漸浮現。根據勞動部統計，多數想重返職場或再就業的銀髮族最常遭遇的問題就是「年齡歧視」，雖然立院已三讀通過中高齡與高齡者就業專法，明訂雇主不得因年齡而有差別待遇，不過能否就此改善中高齡者的就業問題還有待觀察。
拿起手機滑阿滑，遠看近瞄，長輩們各個目不轉睛，遇到問題馬上發問。
銀髮族:「有時候東西南北會搞不清楚，我會走錯方向，這時候如何判斷？」
這堂課是地圖導航的教學，包含搭公車路線、街景服務怎麼用，對長輩來說都很實用，也在年輕老師帶領之下拉近世代間的距離。
記者李頂立：「滑手機、玩3C這不只是年輕人的專利，尤其是現在的應用服務是越來越多，長者也要跟上時代，你可以看到平日的早上，也有非常多55歲以上的長者是聚集到銀髮人才中心裡面來，就是要學習3C方面的技能，當然一方面是除了要提升技能，未來如果要重返職場或是再就業的話，可能也會有所幫助。」
退休族張大姐：「我有下載，可是我現在就是沒有計程車。」
像60歲張大姐，過去從事業務工作，退休後因為兒女工作繁忙，在家不免孤單，考慮要重返職場，只不過找到的性質多以勞力為主，現在體力並不適合，希望多學一些新科技，至少讓求職的大門寬廣些。
退休族張大姐：「比較VK英國衛褲．第十代 總裁系列VKWEIKU舒適四角褲 防偽緹花工藝18枚磁石(黑XL)新的一些3C產品我都沒有接觸，尤其像有一些是要打文件之類的，有一些工作它有來找我，可是因為我不是很懂電腦，我就不敢去日本NPG＊沖田杏梨淫臭體愛潤滑液-60ml面試。」
銀髮人才資源中心主任余璦君：「很多餐飲業需要使用到POS機、點餐機，操作是和手機的操作有些類似的，所以其實辦這個課程最主要的目的就是希望讓那些銀髮族不要害怕操作手機。」
高齡者想要回到職場可不容易，除了考量體力與專業能力能否銜接，年齡歧視也是一大關卡，立法院在這個月就三讀，中高齡高齡者的就業專法，明定雇主對求職或受僱的45歲以上民眾，不得以年齡為由給予差別待遇，違反可處30到150萬元罰鍰。
勞動部勞動力發展署科長孫凡茹：「勞動部一個就業平等的調查裡面，我們有發現說其實在中高齡員工的部分，他們認為如果在職場上遭受到歧視，那他們的部分也是以年齡歧視比其他類型的歧視是比較多的，所以說我們在專法裡面就訂了一個專章是禁止年齡歧視。」
隨著人口結構老化，高齡者就業情形更須重視，尤其目前台灣65歲以上還在工作的人口比例僅有6.5%，但鄰近的日、韓卻高達30%，台灣高齡勞動參與率明顯偏低。
台大國發所副教授辛炳隆：「未來中高齡者或高齡者在年輕時代已經面臨低薪的問題，所以他也沒有那麼多的積蓄，我們可以看得出來、可以想像的到未來中高齡者或高齡者縱使沒有這個專法，他的勞動參與率一定是在提升，更重要是讓那些有經濟需求想要留在職場繼續工作的人可以留下來。」
要強化退休人力運用，勞動部強調將會盤點退休中、高齡者相關資料供查詢，而除了目前北部、南部兩個，銀髮人才資源中心也會持續增設據點，提供就業機會。
勞動部勞動力發展署科長孫凡茹：「中部地區、桃竹苗跟雲嘉南未來也會逐漸去設置相關的一個據點，主要的工作機會開發我們就會連結到地方政府，因為他們比較在地。」
台大國發所副教授辛炳隆：「未來人口老化，未來求職的都會是中高齡或高齡者，那會出現一種現象就是幹部是年輕的，他的部屬是年紀比他大的，更重要的是我可不可以協助企業為這個中高齡去改變它一些工作流程、Nice Dream．Extrem 夢幻10段變頻筆型震動按摩棒它一些工作內容。」
新法三讀，對中高齡者就業有了基本保障，下一步要改變的就是雇主心態，如何祭出誘因和配套，讓公司理解長者價值，並且願意聘僱銀髮族，將是未來的立法重點。
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