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同框小18歲女星 網讚45歲林志玲顏值完勝：更年輕
被稱為「台灣第一名模」的林志玲，上個月17日舉辦婚Pocket Pussy 慾火魅女極致顆粒貫通10段震動自慰器禮，嫁給小她7歲的日本團體「放浪兄弟」成員Akira(黑澤良平)，引發演藝圈關注。上月29日她度過45歲的生日，夫妻倆感情十分甜蜜；最近網路上流傳1張舊照，主角是志玲姐姐和大陸女星楊紫的合照，結果引發網友的熱烈討論，直誇林志玲的Leten-悅動USB合金質感20頻乳夾-紫顏值完勝小她18歲、27歲的楊紫。
最近微博上流傳1張照片，這是林志玲和楊子的合照；2人的顏值都高，但卻有網友認為「27歲楊紫和45歲林志玲合照，顏值就不提了，看起來居然還沒有志玲姐姐年輕自然，網友說林志玲贏了，看的出年齡差麼？」甚至還有不少網友大讚「志玲姐姐不愧是台灣第一美女，她的顏值真的太絕了！」
發文一出，立刻引發網友熱烈討論；有部分網友不認同這樣的比較，就有知名微博博主「秃頂少女裘千尺」表示，「有一個現象挺逗的，我連續幾天看有人發楊紫和林志玲那張合影，明明是兩個都很美的女明星，非要把她們年齡拉出來，問誰的狀態比較好。彷彿，這PRETTY LOVE 派蒂菈-Snaky Vibe 多享受充電式雙頭7段強力變頻快活棒個世界對女性的友好只有如此多，一旦兩個女人同框，就只能在有限的好評中爭存量。這不是美的邏輯，這是流量KPI邏輯，每個拉女士出來比美的人不是真為了比美，只是要刺激粉絲。」
雖然有人認為不該這樣比較，但也有網友看到照片後直呼，林志玲略勝一籌。就有網友認為「看起來居然沒有志玲姐姐年輕自然」、「楊紫應該換個化妝師」、「光看圖，似乎楊紫年齡更大」；不過也有許多網友替楊紫抱不平，直言「等我們楊紫45歲了再看吧！」
勞工辦育嬰留停 恐影響特休假被Ａ掉？
每年約有50萬件育嬰留停申請案，勞工不用擔心育嬰留停吃掉特休假，勞動部指出，勞工返職時，原則要將育嬰留停當年沒做滿的月數、未休完的特休，做滿、休完，隔天才開始瑞典LELO＊ALIA 阿莉雅 迷你私密按摩器(黑)計算下一年度特休假。
性別工作平等法第16條規定勞工受僱任職滿6個月後，在每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪；根據勞動部統計，申請育嬰留職停薪的勞工人數，民國106、107年的申請給付都分別有約50萬件，今年1至9月已達34萬5454件。
育嬰留職停薪期間不得超過2年，當育嬰留職期間碰到年度特休時，特休假怎麼算，會不會影響休假權益，是不少勞工的疑問。
勞工任職6個月以上未滿1年，有3天特休假，年資滿第1年則有7天特休，若在申請育嬰留停前完全未休，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛告訴中央社記者，因育嬰留停不計年資，返職後就可以安排休假。
但是，黃維琛說，休完了育嬰留停，下一個年度特休假起算點會改變，必須把留停當年度沒有做滿年資的畸零期間做到滿，隔天才開始起算新的年度特休。
以週年制為例，假設王小姐到職日為107年8月1日，勞工預計自108年5月1日開始請育嬰留停半年（累計年資9個月，還差3個月就做滿1年），留羅蘭細語！迷情刺繡開襠丁字褲停後返職日是108年11月1日，PRETTY LOVE 派蒂菈-Letitia 男女同震雙G點共振器﹝充電+變頻+靜音防水+兩種操作遙控﹞王小姐應再工作3個月才算補滿1年的年資，因此特休假計算起始點推到隔年2月1日起。
同樣以週年制為例，假設李先生107年8月1日取得滿1年年資的7天特休，108年5月1日起育嬰留停半年，李先生7天特休假都沒休，會保留到108年11月1日返職，在補滿1年年資的3個月內，休完這7天特休假；當然，特休沒有休完可以展延1年。
黃維琛補充，坊間有些事業單位的特休假採取曆年制，也就是每年1月1日起算，按照到職日與曆年的天數，按比例給特休，若是遇到育嬰留停，處理的原則也是相同。
黃維琛強調，因育嬰留職停薪期間，勞工並未提供勞務，所以留停期間不列入工作年資；但是勞雇雙方約定更好的福利，就依照約定行事。（中央社）
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