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北市林森北路四面佛廟縱火案　為債務糾紛報復
29歲李姓男子因和台北市林森北路四面佛廟的陳姓廟公有債務糾紛而在網路互嗆，心生不滿的李男便教唆鄭姓友人於7日到四面佛廟縱火，警方循線追查逮捕2嫌，今天下午依法送辦。

北市警消7日上午8時40分許獲報，指位於林森北路400多號一棟大樓發生火警，派出大批消防車、救護車及逾百名消防員到場灌救，救出134人、疏散500人，經查起火點在一樓，並燒毀四面佛廟等3戶，造成家具、佛具、裝潢及11輛機車燒毀，樂趣-螺紋顆粒 (3合1) 櫻桃味保險套 12入毀損面積約200平方公尺。

台北市警察局中山分局今天下午召開破案記者會，偵查隊隊長吳坤財表示，案發當天獲報後，立即派員趕赴現場，發現四面佛廟及鄰旁藥局現場火勢猛烈，造成店家不少財損，事後經員警現場查訪附近居民，有目擊者稱曾見一穿著雨衣和戴安全帽的不明人士進入廟內又離開，隨即就發生火災。

經警消現場勘查和過濾現場周邊監視器畫面，初步判定此案是人為縱火，緣起於李男和沖天一指~AV棒專用配件【大中指】藍29歲陳姓廟公先前疑因債務糾紛而在網路上互嗆，兩人於107年也有官司訴訟，心生不滿的李男便以新台幣1萬元的代價教唆29歲鄭男縱火，李浪漫香氣！粉嫩緹花蕾絲內褲男則負責把風。

根據警方調查了解，鄭男7日上午6時徒步至案發地點附近的永盛公園，隨即在防火巷內著裝雨衣和提汽油桶到四面佛廟犯案，隨後搭計程車離開到北市萬華區繞行和丟棄犯案雨衣，再徒步到捷運站搭車到西門町站後離去。

專案小組經掌握相關事證後，昨天分別於北市文山區逮捕鄭男、新北市新莊區逮捕李男，全案詢後於今天下午依公共危險罪嫌移送台北地檢署複訊。（中央社）



僱傭還是承攬如何認定？　勞動部製作25項檢核表
為避免雇主規避責任用承攬方式僱傭勞工，勞動部今天發布「勞動契約認定指導原則」並製作勞動契約從屬性判斷檢核表，詳列25項檢核事項，盼供勞雇雙方檢視勞動契約關係。

食物外送員意外事故引起社會關注其勞動權益，為了讓事業單位與受僱勞工對雙方法律關係能有更明確認知，勞動部經蒐集歸納各法院判決、大法官解釋、行政機關函釋及邀集專家研商後，訂定「勞動契約認定指導原則」並於今天發布。

勞動部勞動關係司長王厚偉表示，不論從「大法官第740號解釋」或法院實務判決，都認為勞動契約認定應依勞資雙方間從屬性的高低做實質認定，因此指導原則對於勞動契約的主要判斷標準，分別從「人格從屬性」「經濟從屬性」及「組織從屬性」，逐一舉出具體判斷要素。

其中APHRODISIA．G點圓頭陰莖增長套，「人格從屬性美國KEY．Stella II 斯蒂娜 縮陰球(球體可交換式)雙球-紫」包含勞務提供者的工作時間受到事業單位指揮或管制約束、勞務提供者不得拒絕事業單位指派工作、勞務提供者必須親自提供勞務且未經事業單位同意，不得使用代理人等8項要素。

「經濟從屬性」則包含勞務提供者並非為自己的營業目的提高勞務，提供勞務所需的設備、機器、材料、或工具等業務成本並非由勞務提供者自行備置、管理或維護等；「組織從屬性」則包含勞務提供者納入事業單位的組織體系而須透過同僚分工始得完成工作。

除此之外，王厚偉提到，這次指導原則也有新創舉，特別訂定勞動契約從屬性判斷檢核表提供給勞資雙方做自我檢視。

檢核表內容包含勞務提供者不能自由決定工作時間及休息時間、勞務提供者拒絕事業單位指派的工作會遭受懲處或不利益待遇、事業單位要求勞務工者親自從事工作、事業單位會不定期查核勞務提供者是否親自工作等並25項檢核事項。

王厚偉表示，根據整體檢核結無盡挑逗．緹花吊襪帶三件式組(藍色)果，若是符合項目越多，越可合理推斷越趨近於勞動契約，但還是必須依整體契約內容、個案做整體判斷。

王厚偉也強調，勞工與事業單位間雖然可基於契約自由約定勞務契約類型，但法院或行政機關絕不會受契約形式或名稱拘束，還是會就個案事實及整體契約內容，並依從屬性的高低，實質認定是否為勞動契約。

王厚偉表示，此指導原則可提供給雇主，讓雇主自我檢視，如果有符合勞動契約要素，雇主就應該自我調整，指導原則同時也能作為勞檢人員執法時的標準，勞工也可利用此表檢視自己與雇主是否為勞動契約關係。（中央社）
 





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